Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schrijf van een computer wordt opgeslagen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen functionele cookies, analyse cookies en marketing cookies. Wij maken op onze website slechts gebruik van analyse cookies (Google Analytics). Meer informatie over hoe wij dit doen is beschreven in ons Cookie Statement.

{r.title}
NUON

NUON

De medewerkers van Nuon regelen hun eigen arbeidsvoorwaarden sinds een aantal jaren via de Benefit Manager en de module Benefit Shop. De veelzijdige applicatie van Tasper is gekoppeld aan de reeds bestaande HR-systemen.

Lees verder
RIBW

RIBW

De overgang naar zelforganisatie én de werkkostenregeling waren voor RIBW Nijmegen & Rivierenland de aanleiding tot het moderniseren van de arbeidsvoorwaarden.

Lees verder
Gemeente Rotterdam

Gemeente Rotterdam

 

Gebruiksvriendelijke tool voor het Individueel Keuzebudget 

De Gemeente Rotterdam wil een moderne en aantrekkelijke werkgever zijn. Het Individueel Keuzebudget (IKB) draagt hieraan bij, omdat het de medewerker keuzevrijheid biedt. Ook sluit de invoering aan bij landelijke afspraken voor gemeenten.

Lees verder
“Alles wat wettelijk gezien mogelijk is, zit in ons pakket.”

Tasper in gesprek met VodafoneZiggo

Loyale klanten zijn eerder uitzondering dan regel in de huidige tijd. Bij Tasper hebben we nog zo’n klant: VodafoneZiggo. Na een prachtige aanbeveling van Hans Bijl, zijn zij op 1 januari 2009 live gegaan met onze software. Tot op de dag van vandaag is er sprake van een intensieve samenwerking.

Lees verder
“Ons arbeidsvoorwaardenpakket is toekomstbestendig.”

“Ons arbeidsvoorwaardenpakket is toekomstbestendig.”

Thijs van Loon (VodafoneZiggo) over de complexe harmonisatie van hun arbeidsvoorwaarden

Begin 2017 zijn Vodafone en Ziggo samen verder gegaan als VodafoneZiggo. Een samenwerking gericht op plezier en vooruitgang met elke verbinding.

Lees verder