Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schrijf van een computer wordt opgeslagen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen functionele cookies, analyse cookies en marketing cookies. Wij maken op onze website slechts gebruik van analyse cookies (Google Analytics). Meer informatie over hoe wij dit doen is beschreven in ons Cookie Statement.

{r.title}

TMC'er stuurt eigen benefits

Werkondernemers TMC sturen eigen arbeidsvoorwaarden.

Technisch detacheerder TMC maakt al enkele jaren een flinke groei door met haar concept van de Werkondernemer. Een belangrijk onderdeel van haar filosofie is dat werkondernemers bij TMC een grote invloed hebben op hun eigen ontwikkeling en beloning.

De invloed op de beloning komt onder meer tot uitdrukking in een heldere individuele afspraak over winstdeling en een persoonlijk opleidingsbudget.

Een beslissing om de secundaire arbeidsvoorwaarden verder te flexibiliseren past dan ook nadrukkelijk bij de uitgangspunten van de onderneming. Vanaf 2013 zullen de werkondernemers de beschikking krijgen over een benefit budget. Met dit keuzebudget krijgen ze betere mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op hun persoonlijke wensen.

TMC is uiterst lean georganiseerd en wil dat graag blijven. Het toevoegen van keuzemogelijkheden moet dan ook niet leiden tot aanzienlijke administratieve lasten voor de office managers van de ondernemingscellen. Vandaar dat werd gekozen voor de zelfbedieningsapplicatie van Tasper, omgedoopt tot TMC Benefit Shop.

CFO, Rogier van Beek, verwacht veel van de ingeslagen weg. “Het idee achter het Benefit Shop concept sluit naadloos aan bij onze bedrijfsfilosofie. We hebben hierover nadrukkelijk met Tasper gesproken en hen uitgedaagd om met ons mee te denken op welke wijze hun oplossing kan bijdragen aan ons succes. Deze bijdrage zal het komende jaar nader worden ingevuld op basis van de goede ideeën die tijdens deze gesprekken zijn ontstaan. We verwachten zo een directe bijdrage aan ons succes dankzij de inzet van het Benefit Shop portaal.”

Bij TMC werken momenteel 570 mensen die alle gebruik zullen gaan maken van de nieuwe systematiek. De HR-administratie wordt gevoerd in AFAS Profit. TMC is daarmee de 8e klant van Tasper die met AFAS werkt, een prima resultaat van het Certified Partnership tussen AFAS en Tasper.

Terug naar het overzicht