Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schrijf van een computer wordt opgeslagen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen functionele cookies, analyse cookies en marketing cookies. Wij maken op onze website slechts gebruik van analyse cookies (Google Analytics). Meer informatie over hoe wij dit doen is beschreven in ons Cookie Statement.

{r.title}

Teijin: The Power of Benefits

Teijin Aramid start pilotstudie naar meerwaarde flexibel belonen. Teijin Aramid, de wereldwijde marktleider in aramide gaat vanaf 2012 een pilot doen van een volledig kalenderjaar om beter inzicht te krijgen op de impact en meerwaarde van flexibel belonen voor haar medewerkers én organisatie. 

De pilot is een uitvloeisel van CAO-afspraken die eerder dit jaar werden gemaakt. Tasper gaat de pilot ondersteunen en sloot hierover met Teijin een overeenkomst.

Han Veldman, manager Labor Affairs bij Teijin Aramid is blij met de pilot en de samenwerking.

“We hebben het afgelopen jaar al veel missiewerk verricht om de pilot dit jaar te kunnen starten. We wilden dit graag omdat we de wereld zien veranderen en daar ook qua arbeidsvoorwaarden op willen aansluiten. We zijn dan ook blij dat we deze pilot met de vakorganisaties hebben kunnen afspreken. We hebben de pilot zorgvuldig opgezet en gaan het volledige proces testen. Dus niet alleen de verandering in arbeidsvoorwaarden maar ook de informatievoorziening wordt volledig aangepast aan de beoogde situatie. Vervolgens meten we de effecten van deze veranderingen op de bedrijfsvoering en bijvoorbeeld op medewerkerstevredenheid. Met deze uitkomsten in de hand gaan we eind 2012 samen met sociale partners beoordelen of er aanleiding is om de pilot om te zetten naar een brede ingebruikname.

We zijn blij met de overeenkomst met Tasper. Ze hebben ons in een eerder stadium al bijgestaan en zijn voor ons een ervaren advies- en ICT-partner op het terrein van flexibel belonen.”

Jeroen Krosse, directeur Tasper: 

“Het genoegen is wederzijds. Het pilotkarakter van het project biedt Teijin en Tasper een unieke kans. We kunnen samen  gedegen de meerwaarde van flexibiliteit meten in zowel een kantoor- als een industriële omgeving. In het verleden is er al wel onderzoek gedaan naar keuzeystemen. Er is echter weinig systematisch en actueel onderzoek naar de effecten van de budgetsystematiek zoals Teijin en wij die voorstaan.  Wellicht dat we de positieve signalen die we reeds eerder ontvingen van bestaande klanten kunnen gaan onderbouwen met resultaten uit dit onderzoek. Bij Teijin zit een vakkundig HR-team met wie we die uitdaging graag aangaan.”

Over Teijin Aramid

Teijin Aramid is een dochteronderneming van de Teijin Groep en wereldleider in aramide. Daar waar sterkte, duurzaamheid, veiligheid, warmtebestendigheid of een laag gewicht nodig is, is Twaron®, Sulfron®, Teijinconex® of Technora® aanwezig en wordt ingezet in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, civiele techniek, beschermende kleding, optische kabels en olie & gas. De vier hoogwaardige aramidevezels worden geproduceerd in Nederland en Japan. Voor meer informatie: www.teijinaramid.com.

Terug naar het overzicht