Verlof

Verlof is deels bij de wet geregeld en kan zowel betaald als onbetaald zijn. Verlof is iets anders dan vakantie. Bij een vakantie mag de medewerker helemaal zelf weten wat hij doet. Verlof vraagt een medewerker meestal met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan. Voorbeelden zijn: zwangerschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof, zorgverlof en calamiteitenverlof geregeld.

vraag een demo aan