(Arbeidsvoorwaarden) communicatie

Niet communiceren over je arbeidsvoorwaarden: we zien het in praktijk nog zó vaak gebeuren. En dat is jammer. Echt! Want: als je medewerkers niet weten wat ze allemaal extra krijgen, kunnen ze het ook niet op waarde schatten. Voor hen zijn al die secundaire (en soms zelfs tertiaire) arbeidsvoorwaarden part of the job. Letterlijk. Natuurlijk weten we beter. Arbeidsvoorwaarden communicatie is daarom essentieel voor de employee experience én employer branding. Wanneer jij namelijk beter in staat bent om in te spelen op de wensen van je medewerker, word je als werkgever absoluut hoger gewaardeerd. Win-win dus!

vraag een demo aan