Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schrijf van een computer wordt opgeslagen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen functionele cookies, analyse cookies en marketing cookies. Wij maken op onze website slechts gebruik van analyse cookies (Google Analytics). Meer informatie over hoe wij dit doen is beschreven in ons Cookie Statement.

{r.title}

Employee Experience

Architect van je eigen employee experience

Jouw mening telt

Hoe medewerkers de architect van hun eigen employee experience wordenAls het gaat om het beoordelen van een organisatie, hebben we te maken met twee groepen mensen: klanten en medewerkers. Als klanten ontevreden zijn kopen ze je product niet meer of nemen ze je diensten niet meer af. Als medewerkers ontevreden zijn gaan ze weg.
Lees verder
GOEDE ARBEIDSVOORWAARDEN -INCLUSIEF WITTE HAAIEN- BEÏNVLOEDEN DE EMPLOYEE EXPERIENCE

Goede arbeidsvoorwaarden -inclusief witte haaien- beïnvloeden de employee experience‚Ä®

We kunnen wel stellen dat Employee Experience hét buzzwoord van deze tijd is. Niet gek als je bedenkt dat in deze aantrekkende markt, goede mensen schaars zijn. Je wilt investeren in je mensen en in je organisatie als geheel. Kortom: de beleving voor je medewerkers zo optimaal mogelijk te maken.
Lees verder
Betuttelen is zó 2015

Betuttelen is zó 2015

Waarom wij niets meer vastleggenAls aanjager van werkgeluk moet je zelf het goede voorbeeld geven. Althans, dat vinden wij. In een eerder artikel heb je al kunnen lezen dat wij niet aan verlofregistratie doen. En vooral; waarom wij de controle hebben losgelaten.
Lees verder
Een heldere visie als startpunt voor dé employee experience

Een heldere visie als startpunt voor dé employee experience

Een visie is niets meer dan het formuleren van je gewenste langetermijnperspectief. Het is de manier hoe jij als organisatie kijkt naar zaken en hoe je hierover denkt. Een heldere visie kan bovendien veel doen voor de manier hoe medewerkers zich bewegen binnen jouw organisatie.
Lees verder
Je werkgeluk bepaal je zelf

Je werkgeluk bepaal je zelf

Welke hormonen bezit je en hoe laat je ze op een positieve manier voor je werkenSpraken we eerder al over de Gouden Spiraal als blauwdruk voor inspiratie – je leidraad voor dagelijks werkplezier – in dit artikel leggen we uit waar ons werkgeluk uit bestaat. En nog beter; hoe je het kunt beïnvloeden.
Lees verder
"Wij doen niet aan verlof!”

"Wij doen niet aan verlof!”

Alles over loslaten, vertrouwen en vrijheid.Tasper kan zich sinds begin dit jaar meten met de grote, buitenlandse bedrijven als Netflix, Google en Virgin. Hoe dit komt? Zij besloten eind 2017 dat het registreren van verlofdagen maar eens afgelopen moest zijn.
Lees verder
Employee Experience: De blauwdruk voor inspiratie

Employee Experience: De blauwdruk voor inspiratie

De 'Gouden Spiraal' voor dagelijks werkplezier Van nature praten mensen over hun werk. Successen worden gedeeld en frustraties geuit. Dat doen we na een dag hard werken, op verjaardagen, langs de lijn en in de kroeg. Met deze verhalen geven we uiting aan onze ‘employee experience’.
Lees verder
EMPLOYEE EXPERIENCE; A NEW WAY OF WORKING

Employee Experience; A new way of working

Dé manier om je medewerkers te betrekken, te inspireren en te behouden. In ons huidige werkklimaat en de zoektocht naar de beste mensen op de juiste plaats, lijkt Employee Experience een sleutelpositie in te nemen. Vooral wanneer het gaat om veranderingsprocessen binnen de organisatie.
Lees verder