Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door de browser op de harde schrijf van een computer wordt opgeslagen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen functionele cookies, analyse cookies en marketing cookies. Wij maken op onze website slechts gebruik van analyse cookies (Google Analytics). Meer informatie over hoe wij dit doen is beschreven in ons Cookie Statement.

{r.title}

Artikelen

Balanceren op een lollystokje

Balanceren op een lollystokje

IN GESPREK MET KANOSPRINT VAARDER LENNARD VAANDRAGER Het leven van Lennard Vaandrager (26) staat al ruim 14 jaar in het teken van kanosprint. Een afgeleide van het gewone kanoën, maar dan in een héél smal bootje met heel veel vaart. Vrijwel onmogelijk voor het gros van de samenleving, maar Lennard blijkt er aardig succesvol in.
Lees verder
De 8 pijlers van jouw employee experience

Tijd om in actie te komen: dit zijn dé pijlers voor een succesvolle Employee Experience.

Employee Experience. Er wordt heel veel over gezegd én geschreven. Dat doen wij ook al een tijdje. Waarschijnlijk krijgen wij om die reden regelmatig vragen van klanten die er ‘iets over gehoord of gelezen hebben’ en graag onze deskundige mening willen.
Lees verder
De medewerker centraal met flexibele arbeidsvoorwaarden

De medewerker centraal met flexibele arbeidsvoorwaarden

4 redenen waarom zowel de organisatie als de medewerker er beter van wordt. Zoveel mensen, zoveel wensen In 2019 hebben we te maken met maar liefst 5 verschillende generaties op de arbeidsmarkt. Je begrijpt: elke generatie wil wat anders. Zo hecht de babyboomer erg aan een vast contract en een goede pensioenregeling.
Lees verder
1200 diskettes in een antwoordenveloppe

1200 diskettes in een antwoordenveloppe

De evolutie van de Tasper technologie in een notendopWe kunnen stellen dat we als softwarebedrijf heel veel ontwikkelingen de revue hebben zien passeren. Technologieën zijn in de afgelopen jaren in een razend tempo veranderd en dat geldt daarmee vanzelfsprekend ook voor de software die Tasper de afgelopen 20 jaar heeft ontwikkeld.
Lees verder
"Tasper staat voor een optimale employee experience en handelt daar ook naar"

"Zij staan voor een optimale employee experience en handelen daar ook naar"

Be Digital, Stay Human. Hij had van Tasper kunnen zijn. Dit is echter de pay-off van RIFF. Een toonaangevend strategisch en digital bureau. Zij verbinden mensen en organisaties vanaf het eerste contactmoment tot de uiteindelijk duurzame relatie die ze voor ogen hebben.
Lees verder
“Uiteindelijk gun ik het elke medewerker in Nederland om met onze software te werken”

“Uiteindelijk gun ik het elke medewerker in Nederland om met onze software te werken”

Als uitsmijter spreken we met Rodney over de toekomst. Hij mag even hardop dromen. Hoe ziet Tasper er over een jaar of 5 uit? “Lekker werken is het belangrijkste goed. Mijn uitgangspunt is altijd fun in werk geweest. Doen wat je leuk vindt. Ook in de tijden dat ik 100 uur per week werkte. Destijds heb ik dat nooit als zwaar ervaren.
Lees verder
5 generaties op de arbeidsmarkt: hoe werkt dat nou?

5 generaties op de arbeidsmarkt: hoe werkt dat nou?

EEN VAST CONTRACT, UITDAGEND WERK OF FLEXIBELE BELONING: ALLES OVER HET VINDEN & BINDEN VAN 5 GENERATIES OP DE ARBEIDSMARKT Wanneer je vandaag de dag op zoek bent naar nieuwe mensen voor je organisatie, kom je al snel terecht in de ratrace voor nieuw talent. De aangetrokken economie biedt niet alleen maar voordelen.
Lees verder
Werkgeluk: 'The next best thing' of 'A way of living'?

Werkgeluk: 'The next best thing' of 'A way of living'?

HOE WERKGELUK ONTSTAAT EN HOE JE DIT BINNEN JOUW ORGANISATIE KRIJGT Sinds enige tijd is er een zoektocht gaande naar werkgeluk. Soms oprecht, soms als instrument in de ‘war for talent’ en soms gewoon onder het credo ‘the next best thing’.
Lees verder
"We hebben leren loslaten, maar het is veel meer dan dat"

"We hebben leren loslaten, maar het is veel meer dan dat"

ALLES OVER VERTROUWEN, SAMENWERKEN, HET PERSONEELSBELEID OF LIEVER GEZEGD: HET GEBREK DAARAAN.Tasper kan zich sinds begin 2018 meten met de grote, buitenlandse bedrijven als Netflix, Google en Virgin. Hoe dit komt? Zij besloten eind 2016 dat het registreren van verlofdagen maar eens afgelopen moest zijn. En niet alleen verlofdagen.
Lees verder
Wie ontwikkeling verwacht van medewerkers, zal zelf ook in actie moeten komen

Wie ontwikkeling verwacht van medewerkers, zal zelf ook in actie moeten komen

  UITKOMSTEN DIGITALISERINGS-ONDERZOEK VERTELLEN ANDERSUit het HR digitaliserings-onderzoek dat Berenschot en CHRO Community jaarlijks afnemen, kwamen verrassende cijfers naar voren. Althans; verrassend als je bedenkt dat vrijwel elke organisatie tegenwoordig roept ‘iets te doen aan employee experience’.
Lees verder