Arbeidsvoorwaardenvergelijking

Wanneer je als werkgever nieuwe arbeidsvoorwaarden hebt samengesteld of je wilt arbeidsvoorwaarden harmoniseren naar aanleiding van bijvoorbeeld een overname, dan is er sprake van een oud en een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket. De nieuwe arbeidsvoorwaarden kunnen niet klakkeloos worden doorgevoerd. Bestaande medewerkers moeten akkoord gaan met de nieuwe voorwaarden, voordat ze daadwerkelijk van kracht zijn. In de module arbeidsvoorwaardenvergelijking worden zowel de nieuwe als de oude arbeidsvoorwaarden visueel naast elkaar gepresenteerd. Hierdoor kunnen medewerkers de voorwaarden eenvoudig vergelijken en akkoord geven.

Tasper
knows
how!

Arbeidsvoorwaarden eenvoudig vergelijken?

Vraag een demo aan

Waarom de module arbeidsvoorwaardenvergelijking?

De arbeidsvoorwaardenvergelijking geeft duidelijk inzicht in de verschillen tussen de twee arbeidsvoorwaardenpakketten. Het grote voordeel van deze vergelijker is dat het mogelijk is om het positieve gevoel overeind te houden, door aan te tonen dat de waarde gelijk blijft of juist toeneemt. Na het doornemen van de arbeidsvoorwaardenvergelijking, kunnen medewerkers met één druk op de knop ‘akkoord’ of ‘niet akkoord’ gaan.

Voordelen:

  • Inzicht en transparantie
  • Wekt vertrouwen doordat medewerkers kunnen zien wat het effect voor hun is.
  • Overzichtelijk vergelijk oud en nieuw. Uitgangspunten en arbeidsvoorwaarden.
  • Digitaal accorderen. Geen papieren registraties en direct inzichtelijk wie het wel of niet heeft ingevuld.
  • Eenvoudig de punten benadrukken die je wilt benadrukken, bijvoorbeeld dat bepaalde punten niet wijzigen of juist wat er wel wijzigt

Blog

Vattenfall koppelt opnieuw met Tasper

Vattenfall behoort tot onze eerste generatie klanten. Eerst onder de naam Nuon onder de paars-gele vlag. Sinds 2019 gaan ze wereldwijd door het leven als...

Lees verder

Blog

Zoeken naar arbeidsvoorwaarden die een band scheppen!

Een paar jaar geleden hoorde hij voor het eerst van Tasper. Toen dacht hij al: interessant. Ze hadden echter nog vrij jong personeel, die totaal niet bezig...

Lees verder
vraag een demo aan