Meer grip op
arbeidsvoorwaarden
binnen jouw
organisatie
Tasper
knows
how!
Personal Benefits Statement
Veel medewerkers zijn niet goed op de hoogte van de waarde van het complete arbeidsvoorwaardenpakket. In veel gevallen hebben ze meer arbeidsvoorwaarden, maar weten de medewerkers dat helemaal niet. Het Personal Benefits Statement laat zien dat het ook anders kan. Letterlijk en figuurlijk. Het is namelijk een visuele weergave van de arbeidsvoorwaarden. Het Personal Benefits Statement geeft medewerkers op een aantrekkelijke en eenvoudige manier inzicht in hun totale arbeidsvoorwaardenpakket.
3 tips voor een succesvol PBS!Benefit Shop
Shop till you drop! Het kan met de Benefit Shop. Binnen deze omgeving kunnen medewerkers zelf bepalen waar zij hun geld aan uitgeven. Belangrijk, want zo geef je ze de vrijheid om keuzes te maken waar zij op dat moment behoefte aan hebben. Zo zal de ene medewerker behoefte hebben aan maandelijks meer financiële armslag, terwijl de ander liever spaart voor een mooie reis. Een ding staat vast: de Benefit Shop zorgt voor meer variatie in de arbeidsvoorwaarden en happy people.
Wat levert de Benefit Shop jou op?Altijd je eigen arbeidsvoorwaarden kiezen
Benefit Manager
Geen mens is hetzelfde. Toch gek dat er dan nog steeds zoveel organisaties zijn, die alle medewerkers hetzelfde pakket voorwaarden bieden. Goed werkgeverschap stelt in de basis dat alle medewerkers gelijk moeten worden behandeld. Daar denken wij bij Tasper toch echt anders over. Als het gaat om arbeidsvoorwaarden, zou elke medewerker zijn eigen wensen kenbaar moeten kunnen maken. En wie dit als werkgever aan wil bieden aan haar medewerkers moét echt kennis maken met onze Benefit Manager!
Lees meer over de Benefit Manager
Wil je de voordelen bekijken van de Benefit Manager
Vraag een demo aanWil je meer informatie over de mogelijkheden?
Nieuws
Goedemorgen!
Het voordeel van thuiswerken? De dag starten met een lekkere kop koffie én een vet artikel in de Stentor. “Thuiswerken scheelt jaarlijks € 26.000,-...
Lees verderBlog
Vergoeding thuiswerkplek
Wanneer medewerkers thuis mogen werken, ben je als werkgever deels verantwoordelijk voor een goede thuiswerkplek. Ben je een goede werkgever (natúúrlijk ben...
Lees verder