Tasper groeit gestaag en is daarom eigenlijk altijd op zoek naar nieuwe aanwinsten voor ons team. Voor wie niet bang is om hard te werken en echt gaat voor zijn job, is Tasper een prima werkgever met goede carrièremogelijkheden.
Heb je interesse in een functie bij Tasper, stuur ons dan je CV. Geef daarin duidelijk, openhartig en beknopt je motivatie aan om te solliciteren. Maak daarvoor bij voorkeur gebruik van het contactformulier.

Bekijk onze vacatures

Wij investeren graag in betrokken en enthousiaste mensen en geloven in de kracht van jonge mensen en jonge geesten. We zien graag dat mensen zich bij ons zowel persoonlijk als professioneel ontwikkelen.
Dat doen we door je veel eigen verantwoordelijkheid te geven als je hebt laten zien dat je die aankunt. Ook investeren we in je professionele ontwikkeling. Bijvoorbeeld door binnen de kaders van onze Performance Manager cyclus met software engineers afspraken te maken over Microsoft certificering. Goed voor jezelf en voor Tasper.

 

Hoe is het nu echt om bij Tasper te werken? Uiteindelijk zul je dat natuurlijk zelf moeten ervaren om te weten of die cultuur goed bij je past. De sfeer is informeel met veel ruimte voor humor tijdens het werk. Tasper detacheert haar mensen niet waardoor je je collega’s dus vrijwel dagelijks ziet. Dat schept een band. Voor een goede indruk van onze cultuur kun je het beste kennis maken met een selectie van onze mensen.

Bekijk wat onze medewerkers vertellen

 

Communiceren van arbeidsvoorwaarden is deel van ons vak. Daarom hebben we natuurlijk ook goed nagedacht over het ontwerp van ons eigen beloningspakket. Het pakket gaat uit van maximale flexibiliteit en transparantie:
• je salaris
• een persoonlijk benefit budget
• je performance bonus (3 uitkeringen per jaar)
• vakantiedagen
• pensioen
Vanuit je persoonlijke budget kun je gebruik maken van vele flexibele keuzemogelijkheden.