Twee afkortingen in de titel, sterk begin. Waar gaat dit over? BYOD staat voor Bring Your Own Device, WKR voor werkkostenregeling. BYOD is actueel geworden in de slipstream van de megatrend rond Het Nieuwe Werken en Generatie X, Y, Einstein enzovoort. Ook binnen IT-management is het een meer dan substantiële discussie.
TasPerspectief
Onder de naam TasPerspectief publiceren we onze hersenspinsels, hartekreten, opinies, visies en andere pennevruchten over ons vakgebied en de grenzen ervan. Het zal dan ook vaak gaan over Het Nieuwe Belonen of eigentijds beoordelen en belonen. Doel is om korte, pakkende bijdrages te publiceren die aanzetten tot reageren, verder nadenken of die gewoon vermakelijk zijn. Wilt u reageren op een artikel of zelf een bijdrage leveren aan TasPerspectief? Laat het ons weten!
Als onderdeel van de introductie van het Persoonlijke Keuze Budget binnen AWVN zelf gaf de werkgeversvereniging in december 2010 een themamagazine uit. In de uitgave staat ook een artikel met een interview met drie 'Benefit Shop Believers': Kees Brokaar van KPN, Jan Paauw van AWVN en Jeroen Krosse van Tasper. Het is een mooi artikel geworden over het verleden, heden en de toekomst van flexibele arbeidsvoorwaarden in Nederland. Lees het artikel 'De werknemer krijgt de regie' (pdf).
In het Marineblad wordt een vlammend betoog gehouden voor een meer 'persoonlijke' CAO. Tasper mocht een bijdrage leveren aan dit artikel door als reviewer op te treden en door voorbeelden aan te dragen over organisaties en branches waar al meer ervaring is opgedaan met dit fenomeen. Lees het artikel De 'persoonlijke' CAO heeft de toekomst (pdf).
In het vakblad Personeelbeleid beschrijven we dat het fenomeen flexibele arbeidsvoorwaarden inmiddels is begonnen aan zijn derde jeugd en dit keer zelfs volwassen lijkt te worden. In het artikel onderbouwen we hoe het concept van flexibele arbeidsvoorwaarden nu een substantiele bijdrage levert aan de verbetering van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Natuurlijk kunt u vanaf hier het hele artikel flexibele arbeidsvoorwaarden lezen (pdf).