Nieuwe stap in flexibilisering arbeidsvoorwaarden
Medewerkers die werken waar, wanneer en met welke tools ze willen. Accenture biedt arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en omstandigheden die passen bij de voorkeuren en ambitie van de individuele medewerker.

Flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden past daarbij. Daarom werkt Accenture sinds september 2011 werken met het Benefit Shop concept van Tasper. Het concept wordt gebruikt om het bestaande keuzeprogramma MyBenefits nieuw leven in te blazen.
Christiaan Praas: “We hebben goed gekeken wat er om ons heen gebeurt. De wereld van arbeidsvoorwaarden staat niet stil. We gaan niet alleen gebruik maken van de Benefit Shop om ons arbeidsvoorwaardenpakket te actualiseren, maar om onze positie als koploper op de arbeidsmarkt te versterken.

Daarom zetten we het systeem niet alleen in voor keuzevrijheid met een benefit budget maar gaan medewerkers van Accenture ook hun mobiliteitsbudget zelf beheren via de zelfbedieningsapplicatie.
Deze flexibiliteit is noodzakelijk om te kunnen inspelen op de wensen en eisen van onze bedrijfsvoering en onze mensen. De Benefit Shop maakt deze flexibiliteit beheersbaar.

Update: ook Computable besteedt aandacht aan de vernieuwing bij Accenture.