
Dienstverlening
Om te komen tot structurele vernieuwing van arbeidsvoorwaarden en –verhoudingen is een breed palet aan diensten nodig. De kracht van Tasper is dat zij deze diensten levert in samenhang. Dat houdt onze adviezen pragmatisch en onze ICT-oplossingen in lijn met de business requirements.
Tasper levert e-HR-applicaties voor het managen van arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en arbeidsprestaties, zowel zelfstandig als geïntegreerd. Applicaties op maat om te informeren over, simuleren met, keuzes maken in en het verwerken van individuele afspraken over arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden en arbeidsprestaties. Goed geintegreerd met de bestaande HR-administraties.
Na de adviesfase is het tijd om het succes te materialiseren. Tasper vertaalt binnen de projectorganisatie klantwensen naar functionele en technische ontwerpen. Aan de hand daarvan worden nieuwe systemen ingericht en/of bestaande aangepast. In het project is er ook aandacht voor de organisatie. Door communicatie en training wordt de organisatie voorbereid op de verandering.
Tasper schrijft geen dikke rapporten maar baseert haar pragmatische adviezen op haar eigen best practices.
De jarenlange ervaring en de tientallen klantcases hebben onze adviezen gescherpt qua doelmatigheid en efficientie. We spreken de taal van alle belanghebbenden en weten doortastend te vernieuwen vanuit onze onafhankelijke positie.
