Tasper schrijft geen dikke rapporten maar baseert haar pragmatische adviezen op haar eigen best practices.
We helpen onze klanten onder andere met de optimalisatie van haar performance management cyclus door te adviseren over de inhoud en vorm van het proces, ingegeven door de mogelijkheden die de ICT ons biedt.
Dienstverlening
De kracht van Tasper is dat zij deze diensten levert in samenhang. Dat houdt onze adviezen pragmatisch en onze ICT-oplossingen in lijn met de business requirements.
Tasper ondersteunt haar klanten bij het invoeren van nieuwe HR-systemen en de integratie met de bestaande systeemcontext. Denk daarbij vooral aan de personeelsadministratie, maar eventueel ook aan de opleidingsregistratie. Wijzigingen in functies en organisatiestructuren worden zo direct vertaald naar de individuele medewerkers en rapportages. Het resultaat is een goed ingebed systeem.
De Performance Manager oplossing bestaat uit zelfbedieningsmodules voor medewerkers en hun leidinggevenden. HR adviseurs en de personeelsadministratie hebben elk hun eigen beheermodule. Daarmee faciliteren zij de lijnorganisatie in het performance management proces, ondermeer door de processen in de lijn te monitoren en de competenties, functies en de functiecompetentieprofielen te beheren.
Onze oplossingen vragen om vakkundig beheer om van waarde te blijven voor onze klanten.
Systemen worden gehost en actueel gehouden. Actueel voor nieuwe of gewijzigde klantwensen en technische updates. Daarnaast leveren we vanuit onze supportdesk een adequate service richting professionele gebruikers in het dagelijks beheer van de geleverde applicaties.
Systemen worden gehost en actueel gehouden. Actueel voor nieuwe of gewijzigde klantwensen en technische updates. Daarnaast leveren we vanuit onze supportdesk een adequate service richting professionele gebruikers in het dagelijks beheer van de geleverde applicaties.