Performance management draait om focus en competentie. Door individuele resultaatafspraken te relateren aan organisatiedoelstellingen creëer je gerichtheid in werken. Door te ontwikkelen op competenties wordt dit werk uitgevoerd met kwaliteit en efficiëntie.
Een intelligente performance management methodiek vormt een sleutelfunctie in de prestatie van de organisatie als geheel.
Performance Manager
De Performance Manager van Tasper biedt handvatten voor het aan- en bijsturen van zowel organisatiebrede doelstellingen als de ontwikkeling en prestaties van individuele medewerkers. Met behulp van onze software weten onze klanten het performance management proces op een hoger niveau te tillen.
Wat beweegt onze klanten en wat zijn hun voordelen van toepassing van de Performance Manager?
• Dé verbinding tussen strategie en de werkplek
• Uniform beoordeling/beloningsbeleid
• Competentiegericht ontwikkelen
• Een doelmatige en efficiënte jaarcyclus
De Performance Manager maakt het mogelijk en levert een concrete bijdrage aan de doelstellingen van onze klanten.
• Dé verbinding tussen strategie en de werkplek
• Uniform beoordeling/beloningsbeleid
• Competentiegericht ontwikkelen
• Een doelmatige en efficiënte jaarcyclus
De Performance Manager maakt het mogelijk en levert een concrete bijdrage aan de doelstellingen van onze klanten.
Past de Performance Manager ook binnen uw organisatie en de gehanteerde methodes qua ontwikkelen, beoordelen en (variabel) belonen? Hoe kan de Performance Manager worden ingepast binnen uw bestaande HR-omgeving? Wat zijn uw voordelen? Onze quick scan geeft het antwoord.
Plaatjes zeggen vaak meer dan duizend woorden. Om u een eerste indruk te geven van wat de Performance Manager software voor uw organisatie kan betekenen hebben we een impressie opgenomen.
Klik hier om de demo te bekijken